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科技产业集团党总支中心组理论学习制度

为加强学习型党组织建设,根据保持共产党员先进性教育活动和实践科学发展观活动关于建立长效机制的要求,进一步完善集团党总支中心组理论学习制度。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平中国特色创新理论为指导,坚持“三个代表”和科学发展观方向,努力提高企业领导干部和班子的理论素养和领导水平。

二、基本原则

1、干部带头,严格要求,积极主动,自觉学习,发挥党总支中心组学习的带头示范作用,引导集团整体学习深入持久进行。

2、以增强政治立场坚定性为核心,通过理论学习进一步增强学习、贯彻和执行党的基本理论路线方针和政策的自觉性和坚定性。

3、要大力弘扬理论联系实际的学风。以集团的中心任务为核心,坚持解放思想,实事求是,努力用科学理论的立场、观点、方法解决工作中的实际问题。

三、组织形式

1、集团总支中心学习组由集团总经理、总支书记、副总经理、部门工会主席、集团中层负责人参加。

2、党总支中心学习组设组长、副组长、学习秘书各一名,组长由党总支书记担任,副组长由集团总经理担任,学习秘书由党总支秘书担任。

3、组长、副组长负责学习计划、学习内容、把握重点,讨论议题,决定事项等准备。

4、学习秘书负责学习资料准备,通知人员,考核记录等会议事项。

四、学习内容

1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想,科学发展观等创新理论体系。

2、党和国家的路线、方针、政策、法规、重大事件、时事形势等。

3、结合业务需要的科技教育管理,经济法律等专业知识。

4、继承传统,弘扬人文精神的历史,。文化遗产。

五、时间与形式

1、每月学习一次,每次不少于2小时。

2、自学和集中学习相结合,以自学为主。

3、每学期要安排一次讨论交流。

4、邀请相关专家讲座,也可外出学习调研。

六、组织保障

1、总支书记为中心组学习第一责任人,应率先垂范,带头抓紧各项落实措施。

2、集团要提供必要的经费保障,以满足基本的资料、书籍、调研等费用支出。

3、建立学习考勤考核制度,无特别情况不得缺席,自学要有笔记心得,以备检查。

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