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资产经营管理有限公司工会慰问制度

为更好的关心服务职工,进一步增强服务职工意识,充分调动广大职工的工作积极性,想方设法为职工多办实事,努力创建和谐校园。根据工会工作职能,经资产公司工会委员会议讨论决定,对职工困难积极开展“送温暖工程”,急群众之所急,帮群众之所需。按照有关规定,参照现有标准,结合资产经营管理有限公司(以下简称资产公司或公司)工作实际,制定工会职工慰问制度。

一、慰问对象

凡属资产公司正式职工、聘用制职工均为工会慰问对象。

二、慰问情况

凡有下列情况之一者,工会进行慰问:

1.教职工本人或直系亲属去世;

2.教职工本人或直系亲属遭遇重大灾难;

3.教职工本人或直系亲属生病住院;

4.教职工结婚;

5.教职工思想有情绪或家庭有矛盾

6.教职工计划内生育

三、慰问方式

工会采取购买慰问品或发放慰问金等方式,进行慰问。根据情况,确定使用现金或者相当价值的慰问品。

四、慰问标准

1.教职工因病住院,工会采取购买慰问品或发放慰问金等方式,对住院患者给予慰问,慰问标准一般不超过300元,重病患者可适当放宽。年度内多次住院,可根据患者病情适当掌握。

2.教职工结婚,工会给予祝贺,标准一般不超过300元。

3.教职工小孩出生,工会给予慰问,标准一般不超过200元。

4.教职工直系亲属去世,工会给予慰问,慰问金标准一般不超过800元。

5.教职工本人因故去世,工会给予慰问,慰问金标准一般不超过1000元。

6.教职工家属因病住院或家庭出现重大意外事故,造成重大损失,工会给予慰问,标准一般不超过800元。

五、解释与施行

1.本制度由资产公司部门工会负责解释。

2.本制度从2016年7月8日起施行。

资产经营管理有限公司工会

2016年7月8日

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西安西北工业大学资产经营管理有限公司
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